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December 11, 2023

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Artistas menores de 16 años
Consejos laborales

Artistas menores de 16 años

March 16, 2023
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Supuesto. Usted es asesor, y uno de sus clientes es una empresa que graba anuncios para la televisión. Si ahora necesita contratar a un menor de edad, tenga en cuenta: • En general. Como norma general, la contratación de trabajadores menores de 16 años está prohibida.
¿Cuál es el importe de la sanción?
Consejos laborales

¿Cuál es el importe de la sanción?

March 16, 2023
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Supuesto. Un empresario utiliza contratos temporales de forma sistemática, sin poder alegar unas causas que justifiquen la temporalidad. Si recibe una inspección de trabajo y lo sancionan, dígale que revise el importe de la sanción. Reforma laboral. La reforma laboral ha modificado la regulación de los contratos temporales así como las sanciones aplicables por su utilización fraudulenta. Dado que dichas multas ya habían sido modificadas en octubre de 2021, ¿Qué sanción deberá abonar en caso de inspección?
Bonus por proyecto o litigio
Consejos laborales

Bonus por proyecto o litigio

March 16, 2023
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Supuesto. Los empleados por cuenta ajena pueden percibir bonus por proyectos en los que participan. Pues bien, vea cómo tributar menos por dichas retribuciones si se trata de proyectos en los que han trabajado durante más de dos años. Proyectos. En ocasiones, los empleados de empresas que trabajan por proyectos (por ejemplo, despachos de ingeniería o arquitectura) o los abogados de bufetes perciben una retribución variable ligada al resultado de los proyectos o litigios en los que participan.
Adaptación de salarios
Consejos laborales

Adaptación de salarios

March 16, 2023
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Supuesto. Si su convenio de empresa establece unos salarios inferiores a los del convenio sectorial, debe adaptarlos. Ahora bien, ¿a partir de qué momento debe llevar a cabo esta subida? Reforma laboral. La reforma laboral ha modificado el régimen aplicable en caso de conflicto de aplicación entre convenios colectivos, es decir, cuando una misma materia es regulada por el convenio sectorial y por el convenio de empresa. Así:
Vacaciones si, pero siempre respetando el convenio
Consejos laborales

Vacaciones si, pero siempre respetando el convenio

March 16, 2023
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Calendario. Si una empresa negocia con los trabajadores un calendario de vacaciones que se separa de lo previsto en el convenio, debe seguir el procedimiento de descuelgue previsto en la normativa [TS 13-01-2021] incluso aunque se ajuste a lo solicitado de forma individual por la mayoría de trabajadores y no perjudique a aquellos que quieran seguir aplicando el convenio:
Migraña sobrevenida en turno de noche
Consejos laborales

Migraña sobrevenida en turno de noche

March 16, 2023
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Supuesto. Un trabajador en turno de noche fue diagnosticada de migraña crónica, y se le recomienda evitar dicho turno. Atención. La empresa no acepta el cambio y comunica el despido del empleado por ineptitud sobrevenida, alegando que había sido contratado expresamente para trabajar de noche y con unas funciones específicas que solamente se realizaban en ese horario.
Discapacitado y período de prueba
Consejos laborales

Discapacitado y período de prueba

March 16, 2023
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Supuesto. Durante el período de prueba de un empleado detecta que tiene una discapacidad. ¿Puede extinguir el contrato por no superación de dicho período? Discapacidad. La normativa protege a los trabajadores discapacitados, pero resulta que en su caso el afectado no tiene ninguna discapacidad igual o superior al 33% reconocida por la Seguridad Social.
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Mar 16, 2023 Consejos laborales

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