Supuesto. Al comunicar un despido objetivo, la empresa debe poner a disposición del trabajador, de forma simultánea, la indemnización correspondiente. No obstante, ¿qué sucede si entrega un justificante de transferencia a favor del afectado pero el dinero no se ingresa en la cuenta de este hasta unos días más tarde?
Importante. El Tribunal Supremo [TS 12-01-2022] considera que en este caso la puesta a disposición de la indemnización también es simultánea, y que el despido se ha formalizado correctamente:
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Fundador y director de esta web, Letrado Laboralista, funcionario del Gobierno de Castilla-La Mancha, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social e investigador con varias monografías publicadas. Estoy para ayudarte y brindarte la mejor información sobre el mundo laboral.
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